「就活ハラスメント防止方針」のご案内

　
　弊社は、すべての人が個人の尊厳が守られ、安心して能力を発揮できる環境づくりに努めております。セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント･差別を容認しません。
　学生を含むあらゆる求職者の皆様、およびインターンシップ等に参加される学生の皆様（以下、「求職者等」といいます。）が安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、就活ハラスメント防止について、以下の通り方針を定めます。

1、社内の取り組み

　◆意識啓発と教育
　・採用活動に関わる社員に対し、求職者等の人権尊重やハラスメント防止に関する教育を行います。

　◆選考環境の適正化
　・採用活動における面会は、社内の適切な場所、公的な場所（大学のキャンパス、公共の商業施設、個室でない飲食店等）、またはオンラインでの実施に限定し、密室での1対1の状況を避けるよう配慮します。

　◆連絡方法の適正化
　・弊社社員による求職者等との連絡は、業務用メールアドレス、会社固定電話、および業務用携帯電話とします。

　◆相談窓口の設置
　・採用活動に関するハラスメントを防止するため、専用の窓口を設置します。

2、相談窓口

　弊社の採用選考プロセスにおいて、万が一ハラスメントに該当する、または疑わしい行為を受けた（あるいは見かけた）場合は、速やかに下記の窓口までご相談ください。

　◆相談窓口：　株式会社ハマネツ　ハラスメント相談窓口
　◆連絡先：　メールアドレス　recruit-safety@hamanetsu.co.jp

　ご相談いただいた内容については、事実関係を迅速かつ公正に調査し、厳正に対処いたします。
　また、相談されたこと、または事実確認に協力したことを理由として、採用選考において不利益な取り扱いを受けることは一切ございません。
　相談者のプライバシーは厳守いたします。